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우아한 형제들 사무실 탐방 시즌 2

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우아한 형제의 사무실 손님 로비역할을 하는 10층 입구의 모습.

지난해 7월에 ‘배달의 민족’앱을 만든 잠실의 우아한 형제들 사무실에 들렀다가 받은 느낌을 “포스터로 가꿔나가는 기업문화”라는 포스팅으로 소개한 일이 있다. 그런데 이 글이 네이버탑페이지에 소개된 덕분에 거의 5만회의 조회수를 올리며 내 블로그사상 최고 페이지뷰의 주인공이 됐다.

어쨌든 그 우아한 형제들 사무실에 일이 있어서 며칠전  2번째로 방문할 기회를 갖게 됐다. 이번에는 작년 여름에 공사중이었다가 새로 확장한 10층 사무실을 구경할 수 있어서 사진을 또 많이 찍어두었다.

우아한 형제들은 실리콘밸리 스타트업에서도 보기 힘든 독특하고 즐거운 기업문화를 가진 한국의 토종 스타트업이라는 느낌을 받았다. 혼자 보기 아까워 찍어둔 사진을 공유한다.

우아한 형제들 기업문화에 대한 내용은 얼마전 나온 조선일보 위클리비즈의 “지각 출근 빼고 뭐든지 허용된다”기사를 참고.

IMG_9347세심하게 사무실 구석구석 투어를 시켜준 김봉진대표. 벽면의 ‘우아한 모의고사’는 회사의 핵심가치를 묻는 질문으로 만들어져 있다.

IMG_934510층의 회의실 겸 세미나룸. 20여명 정도가 들어간 작은 세미나도 가능하고 사진촬영스튜디오로도 쓴다.

IMG_934695명의 회사직원들이 인쇄된 뱃지들이 전시되어 있다. 회사에 입사하면 개성있는 모습의 사진을 찍게 되있고 그 사진을 뱃지로 만들고 출입증에 넣는다.

Screen Shot 2014-01-12 at 6.22.27 AM김봉진대표의 출입증이다. 가족을 소중히 하자는 마음에서 모든 직원의 출입증 뒷면에는 가족사진을 인쇄해 넣었다고 한다.

IMG_9383예전에는 탄산음료 등을 무제한 제공했는데 직원들의 건강을 위해서 과일을 제공하는 것으로 정책을 바꿨다. 과일은 모두 ‘총각네 야채가게’에서 공급받는다.

IMG_9351사무실의 모습이다. 큐비클 같은 칸막이가 없고 모두 오픈된 공간에서 같이 일한다. 사무실에 음악을 틀어놓아서 약간은 시끄러운 분위기를 만드는 것이 특징이다. 조용히 있는 것 보다 서로 자유롭게 대화하고 떠들면서 일할 수 있는 분위기를 만들겠다는 것이다. 떠들면서 새로운 창의적인 아이디어가 나올 수 있다고.

IMG_9350이런 스툴형 의자를 사무실에 많이 배치해 놓아 다른 팀사람들도 자유롭게 옆자리에 와서 앉아서 대화할 수 있도록 유도한다고 한다.

IMG_9353어떤 층 사무실에 들어가면서 이 등신대의 사진과 맞닥뜨려서 깜짝 놀랐다. 직원들의 출입증 사진중 포토제닉상을 받은 것을 확대해서 전시해놨다는 것이다.

Screen Shot 2014-01-12 at 6.23.38 AM회사내의 적극적인 커뮤니케이션을 위해 라인메신저를 적극적으로 활용한다. 95명의 직원들이 모두 들어있는 대화방이 있고 여기서 계속 서로 이야기한다.

IMG_9340 IMG_9355 IMG_9349사내 곳곳에 붙여져 있는 인상적인 포스터도 여전했다.

IMG_9348심지어는 이런 포스터까지 ….

IMG_9368사내 공지사항도 이렇게 코믹하게 만들수 있다는 것이 놀랍다. 등장인물도 실제 그 층에서 일하는 팀장님이다.

IMG_9376 IMG_9372 IMG_9373 IMG_9367 IMG_9359회사곳곳에 넘쳐나는 재치있는 글귀가 이 회사의 문화를 말해준다.

IMG_9380 IMG_9378성격유형분류도 이처럼 재미있게 만들어놓았다.

IMG_9382방문기념으로 가져가라는 배달음식들(?).

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진지한 내용도 있다. 대회의실의 여닫이 문에 쓰여있는 글.
IMG_9370 IMG_9371사내 곳곳에 책이 넘쳐난다는 점도 인상적이다. 책값은 회사에서 무제한으로 지원해준다. 위는 우아한 형제 추천도서. 독서가인 김봉진대표의 자리에도 책이 한가득이다.

IMG_9377김대표가 자랑스러워 하는 것이 이 우유캠페인이다. 이제 이런 나눔을 실천할 수 있게 됐다는 것을 자랑스러워한다. 창업자의 철학과 생각이 얼마나 기업문화에 큰 영향을 끼치는가를 우아한 형제들의 경우를 보면 알 수 있다.

IMG_9361멋진 버킷리스트를 만들고 하나하나 성취해 나가는 회사. 앞으로 우아한 형제가 어떤 회사로 성장해 나갈지 궁금하다.

Written by estima7

2014년 1월 12일 , 시간: 10:34 오전

12개의 답글

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  1. 자세히 보여주셔서 감사합니다. 평소 궁금했는데 다시 봐도 재미있는 회사 문화네요. ^^

    konelius (@konelius)

    2014년 1월 12일 at 5:23 오후

    • 오랜만입니다. 아직도 예루살렘 계신 것이죠? ㅎㅎ

      estima7

      2014년 1월 12일 at 7:19 오후

      • 예. 당분간 계속 예루살렘에 있을 예정입니다.
        언제나 좋은 소식에, 종종 이스라엘 소식도 전해주시는 것 감사히 잘 읽고 있습니다. ^^

        konelius

        2014년 1월 13일 at 5:12 오후

  2. 정말 멋진회사네요. 딱딱한 분위기가 아니라 저렇게 열려있는 문화가 어느분야에서나 앞으로 더욱더 많아졌으면…

    소준형

    2014년 1월 12일 at 7:36 오후

  3. 이런 기업문화를 만들다니 정말 멋지네요^^

    박남수

    2014년 1월 13일 at 9:12 오전

  4. 자유도가 높은 기업이군요.감동입니다.~^^

    권지성

    2014년 1월 14일 at 7:05 오전

  5. 기업문화.. 최근 Harvard Business Review 블로그에서 빠르고 민첩한 기업문화가 그 어느 전략보다 중요한 혁신의 열쇠라는 글을 읽었습니다. 우아한형제들을 보니 역시나.. 사람과 가족을 중심에 둔 고유한 기업문화를 만들어 가는 모습, 멋집니다! 한글로 번역한 HBR 블로그 참고하세요. http://popntalk.wordpress.com/2014/01/13/innovation-culture/

    popntalk

    2014년 1월 14일 at 10:47 오전

  6. 안녕하세요 포스팅 정말 재밌게 읽었습니다~ 저는 오늘의 인테리어라는 페이스북 페이지를 운영하고 있는
    에디터입니다 우아한형제들 사무실탐방을 저희 페이스북 페이지에 소개하고 싶네요! 출처와 저작권자명은 확실히 밝히도록
    할것이구요 이에 관해서 답변주시면 감사하겠습니다^^!!

    Bucket Place

    2014년 1월 16일 at 9:00 오후

  7. 자유분방함이 묻어 나는 회사네요 ~~ 자율성만큼 책임감도 확실할것 같습니다.!

    rapael99

    2014년 2월 3일 at 3:50 오후

  8. 너무 멋진 회사입니다! 제가 네이버블로그라서 사진을 퍼갈수가 없는데.. 이미지좀 게시해도될까요?

    2014년 3월 26일 at 12:03 오후

  9. 이런 좋은 기업문화로 만들고 있는게 자영업자를 죽이고 있는 배달앱이라니 안타깝네요

    단순히 중간에 유통망 하나 만들어서
    (기사링크 : 무늬만 최첨단, 원시적 음식배달 주문 앱 http://goo.gl/FgtJkO )

    수수료는 13%나 먹어가니
    (기사링크 : 동네상인들 울리는 ‘배달 앱’ 수수료… http://goo.gl/Ey87Gw )

    결국은 자영업자의 몰락 혹은 고스란히 소비자의 몫으로 돌아오겠죠
    (댓글 의견들 참조 http://goo.gl/510R08 )

    평소 estima님 글을 잘 보고 있고, 위 기사들 읽기전에 블로그 글만 봤을때는 와~ 한국에도 이런 스타트업이 있구나 하고 감동하고 앱도 설치해 봤었는데…

    진짜 겉만 봐서는 알 수 없군요

    JO

    2014년 4월 21일 at 9:24 오후

  10. […] 우아한 형제들 사무실 탐방 시즌2, 에스티마의 인터넷 이야기 […]


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